テーマで選ぶと簡単!あなたの美容室にぴったりの助成金3回目 人材開発支援助成金「特別育成訓練コース」

「平成30年度の雇用・労働分野の助成金についてご紹介します。 雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の能力向上、 生産性向上に向けた取組などに、ぜひ、ご活用ください。」と厚生労働省の案内には書かれています。

 

「ぜひ」と言われても、そもそも助成金の数はどれほどあるのか?

助成金はその目的によって、雇用維持関係、雇入れ関係、雇用環境整備関係、人材開発関係等8区分されており、そこに58コースが組まれています。これだけのコースから一つひとつ探しながら、確認して、どの助成金にするか決めることは大変ですし、そもそもそんな気も起らないでしょうね。

 

そんな時は、あなたの美容室の年間課題、強化項目、特性等のテーマから探すと意外と簡単にぴったりの助成金が見つかるかもしれません。そこで今回は「定期的に即戦力確保」、「有期採用」、「入社後3ヶ月間の技術訓練」をテーマにあなたの美容室にぴったりの助成金を探してみました。

 

テーマから判断すると人材開発支援助成金の「特別育成訓練コース」が、あなたの美容室にぴったりの助成金になります。ここからは「特別育成訓練コース」について案内します。

  • どんな助成金なの?

 

あなたの美容室の就業規則または労働協約等に規定した制度に基づき、有期契約社員に対して正規雇用社員への転換を目指してOJT*とOFF-JT*を組み合わせた3ヶ月から6ヶ月の訓練を実施した場合に助成されます。

OJT:的確な指導者の指導の下、あなたの美容室の営業活動中に行われる実務訓練

OFF-JT:あなたの美容室の営業活動と区分して行われる訓練

  • どんな条件なの?
  • まずは就業規則または労働協約に有期採用に関する規定を明記しておくことです。
  • 訓練計画を作成し訓練開始日の1か月前には労働局に提出し確認を受けること。
  • 在職者が対象の場合は、ジョブカード*を作成しキャリアコンサルティングを受けること。新卒者が対象の場合は必要ありません。

ジョブカード:予め労働局が用意した雛型が下記になります。

能力ユニットを10項目設定し項目ごとの基準を5つほど用意すれば大丈夫です。

  • 助成金額は?

実施助成、賃金助成、経費助成の3つの助成対象項目があり支給額は以下の通りです。

  • 実施助成として【OJT】には1人1時間当たり760円
  • 賃金助成として【OFF-JT】には1人1時間当たり760円
  • 経費助成として【OFF-JT】には200時間以上の訓練の場合には最高で30万円まで支給されます。

キャリアアップ助成金の「正社員化コース」と併せると非常に活用価値の高い助成金になります。

「実例」5人の社員にOJT,OFF-JT合せて800時間の訓練を実施後に正社員化した場合の支給金額を計算してみます。

 

  • 実施助成金額+賃金助成金額=760×800×5=304万円
  • 経費助成金額=30万円
  • 正社員化助成金額=57万円×5=285万円

合計で619万円にもなりますので審査も一つひとつ、一文字まで精査します。まずは就業規則、給与規定、労働時間等が法令の要件を満たした内容になっているかどうか確認することから始めましょう。

 

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