美容師がなりやすい腰痛は労災の天敵かも

 

長時間の立ち仕事になる理美容業では腰痛に悩んでいる方が多くいます。

顧客様からも『シャンプーで腰を痛めたから労災申請をしたい』とご依頼いただく事も。

しかし、腰痛って労災認定されるのが難しいです・・・・・。

 

『業務中に痛めたのだから難しい事なんて無いでしょう??』

 

と疑問に思うかもしれませんが、

労災認定されるには、仕事での腰痛が業務に起因している事を証明する必要があります。

 

腰痛って日々の生活習慣から原因の場合も多くありますよね。

例えば、姿勢の悪さや筋肉の衰えなど・・・。

そのような生活習慣から来る腰痛と業務中に痛めた腰痛との判断がつきづらい事もあり、腰痛の労災認定が難しい傾向にあります。

しかし、労災を受けられる可能性がゼロでは無いので申請してみるのもありです。

 

【労災認定されるには・・・・】

労災認定要件には腰痛を大きく2つに区分して判断されます。

1 災害性の原因による腰痛で①と②のどちらも満たす必要があります。

① 腰の負傷またはその負傷の原因となった急激な力の作用が、仕事中の突発的な出

来事によって生じたと明らかに認められること

② 腰に作用した力により腰痛を発病させ、または腰痛の既往病・基礎疾患を著しく

悪化させたと医学的に認められること

 

 

2 災害性の原因によらない腰痛

突発的な出来事が原因ではなく、重力物を取り扱う仕事など腰に過度の負担のかかる仕事に従事する労働者に発病した腰痛で、作業の状態や作業期間などからみて、仕事が原因で発病したと認められるもの。

 

  • 注意して頂きたいのが『ぎっくり腰』です。ぎっくり腰は日常的な動作の中で生じるので、たとえ仕事中に発病したとしても、労災補償の対象とはなりません。

ただし、腰への強い力の作用があった場合には業務上と認められる事もあります。

ゼロとは言いませんが労災認定されるのは厳しいです。

 

 

【労災と認められた事例】

 

会社の倉庫内の狭いスペースから約10kgの重さの荷物を無理な姿勢のまま運び出そうとし、荷物を持ち上げた瞬間に腰に激しい痛みを覚え、そのまま動けなくなった。その後、病院に搬送され、腰部ねんざの診断を受けた。

(厚生労働省 腰痛の労災認定参照)

 

【労災認定までにかかる期間】

労災認定までには長くて2~3ヶ月程度かかることがあります。腰痛の場合ですと認定が難しい事もあり、追加書類を労働基準監督官から求められることもしばしば。

申請をする場合はある程度、時間が掛かると思って頂いた方がいいでしょう。

 

腰痛の原因は長時間同じ体制いる事、姿勢の悪さ、運動不足などが挙げられます。

まずは、腰痛にならないよう日常生活で気をつける事が大切です。

 

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