美容室で注意する労働基準法②

労務管理、助成金のサポートを行わせて頂くこがあり、顧客様から注意点を聞かれることがあります。

注意点は多々ありますが、比較的、多く見受けるのは整合性が欠けているケースです。

例えば、遅刻、欠勤をした時に、お給与より控除する事があると思います。

控除方法を給与規程に基づき実施して頂ければ問題は無いのですが、給与規程とは別の方法で控除を行っている場合があります。給与規程とは別の方法で算出した控除額が、本来の控除額より少ない分には問題になる事は無いですが、多く引いてしまった場合、不足金額の支払いを求められるケースもあります。

このような問題が発生する原因として、給与規程が何年も前に策定し、その後、給与規程が変更になったが給与規程を変更せずに至ってしまったなどの原因が多いかと思います。

その他、美容業界の給与規程で多いのが○○手当などの手当を随時増やし、増やした手当が給与規程から漏れている事などをみかけます。

○○手当を作ったはいいものの、○○手当の定義、対象者が不明確で有ったりすると、労働局の調査で質問された時、回答に詰まってしまい調査官に不信感をかってしまう要因にもなりかねないです。

手当等の支給項目は、目的等を明確にした策定をおすすめします。

その他では、雇用契約書と就業規則が異なっているケースです。雇用契約書では休憩時間2時間と記載が有るのに対し、就業規則では休憩時間1時間になっている事など見かける事があります。では、内容が異なっている場合、労働契約法12条によると、

『就業規則で定める基準に達していない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。この場合において無効となったっ部分は、就業規則で定める基準による』

就業規則が雇用契約書よりも労働者に有利な場合は、就業規則が優先されて、逆に雇用契約書の方が有利だと雇用契約書が有されてるとの内容です。

雇用契約書と就業規則の整合性が欠けている場合の原因も、給与規程と同様に、作成当初から変更が生じているが、現在にあった規則へと変更を加えていない事が原因の場合が多いです。

就業規則、給与規程、雇用契約書、どれも定期定期に見直しを行い、適正な管理をする事が、

これからの労務管理、助成金申請をスムーズに行う必須要件です。

是非、一度見直しをしてみましょう。

最新記事
テーマで選ぶと簡単!あなたの美容室にぴったりの助成金5回目 人材確保等支援助成金「雇用管理制度助成コース」
「平成30年度の雇用・労働分野の助成金についてご紹介します。 雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員…
テーマで選ぶと簡単!あなたの美容室にぴったりの助成金4回目 特定求職者雇用開発助成金「特定求職困難者コース」
「平成30年度の雇用・労働分野の助成金についてご紹介します。 雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の…
テーマで選ぶと簡単!あなたの美容室にぴったりの助成金3回目 人材開発支援助成金「特別育成訓練コース」
「平成30年度の雇用・労働分野の助成金についてご紹介します。 雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員…
テーマで選ぶと簡単!あなたの美容室にぴったりの助成金2回目 キャリアアップ助成金「正社員化コース」
「平成30年度の雇用・労働分野の助成金についてご紹介します。 雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員…
テーマで選ぶと簡単!あなたの美容室にぴったりの助成金1回目
「平成30年度の雇用・労働分野の助成金についてご紹介します。 雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員…
知らなかったでは手遅れ、厳しくなる助成金審査
理美容関係は助成金が活用しやすい業界と言われています。助成金センターの担当者に確認しても美容室、理容室の支給申請は非常に…
知っておくと便利!求人案内の見方
求人案内雇を読むと雇用形態、給与、休日等の表現が会社によって 微妙に違っていることに気付くと思います。   そ…
助成金の目的と社会の必要性 2
  前回は、雇用に関連する代表的な「人材開発支援助成金」についてお話させて頂きました。今回は人材の育成に関わ…
知っておくと便利!美容室集客の仕組み☆
美容室の集客・・・どんなサロン様もスタイリストも常に集客は意識するものです。 今回は、美容室を運営する上で基本的な広告の…
意外と知らない「SEO・MEO」の違い
美容室のWEBサイトを公開した際に、実はやっておかなければならない“2つのポイント”をご紹介。 ① SEO対策 WEB…
美容室で注意する労働基準法②
労務管理、助成金のサポートを行わせて頂くこがあり、顧客様から注意点を聞かれることがあります。 注意点は多々ありますが、比…
助成金の目的と社会の必要性
美容室に限らず助成金を活用することにより雇用促進を進めている会社は多くあります。助成金の種類は大変多くある為、どの助成…
美容室で注意する労働基準法
せっかく採用したのに3ヶ月を待たずして退職願を受け取ったことはありませんか? 弊社の顧客データを調べたところ1年間で4…
美容室オーナーなら知っておきたい健康診断
      定期健康診断を実施していますか。   雇入時の健康診断は行っていま…
シリーズ1.雇用機会が少ない都市で美容室オープン予定の人は必見の助成金!
  「地域雇用開発助成金」 地域雇用開発助成金とは? 雇用機会が特に不足している地域等において、美容室の機器…
「一石二鳥の助成金」
時間外労働等改善助成金を活用して社員のモチベーションをアップしましょう! ご存知の通り理美容は非常に離職率の高い業界で…
美容師がなりやすい腰痛は労災の天敵かも
  長時間の立ち仕事になる理美容業では腰痛に悩んでいる方が多くいます。 顧客様からも『シャンプーで腰を痛めた…
会社設立にむけ
美容室の開業を考えているけど、何から始めればいいか悩む人は多くいるはずです。   事業計画・・・・  …
助成金でよくある失敗
厚生労働省管轄の雇用関係助成金(スタッフの雇用維持、育成等の助成金)は、種類も沢山あり助成金ごとに支給要件が異なる為、…
テーマで選ぶと簡単!あなたの美容室にぴったりの助成金6回目 時間外労働等改善助成金「職場意識改善コース」
  「平成30年度の雇用・労働分野の助成金についてご紹介します。 雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両…
美容室で受けやすい助成金はこれだ!
助成金の中には美容室で利用しやすい助成金とそうでないものがあります。 美容室は女性の就業率が高いので、女性スタッフが活用…
固定残業手当って・・・
固定残業手当は払った方がいいの? との質問をよく頂きます。 支払う必要がないなら支払わない方がいいです。 しかし、少なか…