助成金の目的と社会の必要性

美容室に限らず助成金を活用することにより雇用促進を進めている会社は多くあります。助成金の種類は大変多くある為、どの助成金が自社対象となるか判断を行う事は容易ではないでしょう。

今回は、雇用に関連する代表的な人材開発支援助成金について解説させて頂きます。

人材開発支援助成金とは、労働者の職業生活設計の全期間を通じて段階的かつ体系的な職業能力開発を効果的に促進するため、事業主等が 雇用する労働者に対して職務に関連した専門的な知識及び技能の習得 をさせるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合に、 訓練経費 や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度となっています。(厚労省パンフレット参照)

関単に纏めると、職務に関連した能力を計画的に習得することにより掛かった費用の一部や、訓練期間中の賃金を補助しますという内容です。

この助成金の中で、美容室でも比較的利用しやすい助成金が、

◇ 特定訓練コース

◇ 一般訓練コース

などが該当します。これらの助成金は雇用保険に加入されている美容室でしたら、対象となる可能性があり、実際利用されている美容室のオーナーも多いです。

◇ 特定訓練コース

特定訓練コースの中でも比較的美容室の助成金で活用される事が多い、認定実習併用職業訓練(特定訓練コース)は、原則、新卒者に対して6ヶ月~1年間の期間でOFFJT(企業の事業活動と区別して行われる訓練をいいます。)とOJT(企業内の事業活動の中で行われる実務を通じた訓練をいいます)の実施を行い、訓練受講時間数と発生経費の1部が助成金対象となります。助成金額は1名に対して平均40~70万円前後、支給されるケースが多いです。(訓練時間数や発生経費によって金額が異なります。)

支給申請時には、賃金台帳、出勤簿、訓練日誌などを書類提出します。訓練日に日誌が書かれていないと、助成金対象外となってしまうので、常日頃から、日誌を書く習慣を付けておくと良いでしょう。

◇ 一般訓練コース

一般訓練コースは、雇用されているスタッフに対してOFFJT(企業の事業活動と区別して行われる訓練で、事業主または事業主団体等自ら企画・実施する訓練、または教育訓練機関が実施する訓練をいいます。)を行い、実訓練時間数が20時間以上の訓練が対象となります。美容室においては、○○会社主催のカットセミナーなどが、助成金対象となる可能性が高いです。

一般訓練コースで対象となる助成金は、訓練受講時間数1時間あたり380円の支給と発生経費の30%までが付与される助成金です。

(訓練時間数と経費金額に応じて支給される助成金額は異なります。)

支給申請を行う際には、認定実習併用職業訓練(特定訓練コース)同様、賃金台帳、出勤簿、OFFJT訓練日報などの書類を提出致します。

申請期日が助成金により異なる為、1日でも過ぎると申請が行えません。

余裕を持った支給申請をおすすめします。

今回、2つの助成金をご紹介させて頂きましたが、美容室で活用できる助成金は、まだ多く御座います。どの助成金にも共通しているのが、労務環境が整備されていないと、出勤簿の打刻がされていない、就業規則が実態と合っていない等の理由により、申請したものの審査の結果、不支給になるケースもあります。まずは労務環境を整える事をお勧めいたします。

 

最新記事
テーマで選ぶと簡単!あなたの美容室にぴったりの助成金5回目 人材確保等支援助成金「雇用管理制度助成コース」
「平成30年度の雇用・労働分野の助成金についてご紹介します。 雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員…
テーマで選ぶと簡単!あなたの美容室にぴったりの助成金4回目 特定求職者雇用開発助成金「特定求職困難者コース」
「平成30年度の雇用・労働分野の助成金についてご紹介します。 雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の…
テーマで選ぶと簡単!あなたの美容室にぴったりの助成金3回目 人材開発支援助成金「特別育成訓練コース」
「平成30年度の雇用・労働分野の助成金についてご紹介します。 雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員…
テーマで選ぶと簡単!あなたの美容室にぴったりの助成金2回目 キャリアアップ助成金「正社員化コース」
「平成30年度の雇用・労働分野の助成金についてご紹介します。 雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員…
テーマで選ぶと簡単!あなたの美容室にぴったりの助成金1回目
「平成30年度の雇用・労働分野の助成金についてご紹介します。 雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員…
知らなかったでは手遅れ、厳しくなる助成金審査
理美容関係は助成金が活用しやすい業界と言われています。助成金センターの担当者に確認しても美容室、理容室の支給申請は非常に…
知っておくと便利!求人案内の見方
求人案内雇を読むと雇用形態、給与、休日等の表現が会社によって 微妙に違っていることに気付くと思います。   そ…
助成金の目的と社会の必要性 2
  前回は、雇用に関連する代表的な「人材開発支援助成金」についてお話させて頂きました。今回は人材の育成に関わ…
知っておくと便利!美容室集客の仕組み☆
美容室の集客・・・どんなサロン様もスタイリストも常に集客は意識するものです。 今回は、美容室を運営する上で基本的な広告の…
意外と知らない「SEO・MEO」の違い
美容室のWEBサイトを公開した際に、実はやっておかなければならない“2つのポイント”をご紹介。 ① SEO対策 WEB…
美容室で注意する労働基準法②
労務管理、助成金のサポートを行わせて頂くこがあり、顧客様から注意点を聞かれることがあります。 注意点は多々ありますが、比…
助成金の目的と社会の必要性
美容室に限らず助成金を活用することにより雇用促進を進めている会社は多くあります。助成金の種類は大変多くある為、どの助成…
美容室で注意する労働基準法
せっかく採用したのに3ヶ月を待たずして退職願を受け取ったことはありませんか? 弊社の顧客データを調べたところ1年間で4…
美容室オーナーなら知っておきたい健康診断
      定期健康診断を実施していますか。   雇入時の健康診断は行っていま…
シリーズ1.雇用機会が少ない都市で美容室オープン予定の人は必見の助成金!
  「地域雇用開発助成金」 地域雇用開発助成金とは? 雇用機会が特に不足している地域等において、美容室の機器…
「一石二鳥の助成金」
時間外労働等改善助成金を活用して社員のモチベーションをアップしましょう! ご存知の通り理美容は非常に離職率の高い業界で…
美容師がなりやすい腰痛は労災の天敵かも
  長時間の立ち仕事になる理美容業では腰痛に悩んでいる方が多くいます。 顧客様からも『シャンプーで腰を痛めた…
会社設立にむけ
美容室の開業を考えているけど、何から始めればいいか悩む人は多くいるはずです。   事業計画・・・・  …
助成金でよくある失敗
厚生労働省管轄の雇用関係助成金(スタッフの雇用維持、育成等の助成金)は、種類も沢山あり助成金ごとに支給要件が異なる為、…
テーマで選ぶと簡単!あなたの美容室にぴったりの助成金6回目 時間外労働等改善助成金「職場意識改善コース」
  「平成30年度の雇用・労働分野の助成金についてご紹介します。 雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両…
美容室で受けやすい助成金はこれだ!
助成金の中には美容室で利用しやすい助成金とそうでないものがあります。 美容室は女性の就業率が高いので、女性スタッフが活用…
固定残業手当って・・・
固定残業手当は払った方がいいの? との質問をよく頂きます。 支払う必要がないなら支払わない方がいいです。 しかし、少なか…